
2019 में यूकिंग टीवी द्वारा साक्षात्कार
2022-09-13
झेजियांग जिदा मेटल कं, लिमिटेड की स्थापना 2015 में हुई थी, जिसे पहले यूकिंग जिदा एक्सेसरीज फैक्ट्री के नाम से जाना जाता था, जो DZ47-60, C65, C60, NC, DPN और अन्य समायोजन शिकंजा और विभिन्न बन्धन शिकंजा के उत्पादन में विशेषज्ञता रखती है।C45 स्विच पर इस्तेमाल होने वाले स्क्रू वायर को एडजस्ट करने जैसे उत्पाद देश के अधिकांश बाजारों को कवर करते हैं।कंपनी के ग्राहकों में पैनासोनिक, चिंट, शंघाई लियांगक्सिन और उद्योग के अन्य प्रमुख उद्यम शामिल हैं।उन्नत उत्पादन उपकरण और परीक्षण उपकरण के साथ, उत्पादित विभिन्न समायोजन शिकंजा विश्वसनीय गुणवत्ता, पूर्ण विनिर्देशों और विचारशील सेवा के हैं, जो ग्राहकों द्वारा अच्छी तरह से प्राप्त किए जाते हैं।
"गुणवत्ता पहले, ग्राहक पहले" जेद्दा का व्यावसायिक सिद्धांत है।सुधार, कठोर तकनीकी प्रक्रिया और सख्त निरीक्षण मानकों को बनाए रखने का उत्पादन रवैया सभी उत्पाद की गुणवत्ता के प्रति उनके दृष्टिकोण को दर्शाता है।एक लंबे समय के लिए, झेजियांग जिदा मेटल कं, लिमिटेड गुणवत्ता को उद्यम के जीवन के रूप में मानता है, ईमानदारी और विश्वास को अपने स्वयं के विकास लक्ष्यों के रूप में मानता है, और उत्पाद की गुणवत्ता में लगातार सुधार करता है।
हमारे उत्पादों का गुणवत्ता नियंत्रण काफी सख्त है, क्योंकि हम अपने अस्तित्व के रूप में गुणवत्ता पर भरोसा करते हैं।जब गुणवत्ता अच्छी होगी, तभी हमारे दरवाजे पर ज्यादा ग्राहक आएंगे और गोल्डन फीनिक्स उड़ जाएगा। सेवा भी है।झेजियांग प्रांत के बाहर, हम ग्राहकों द्वारा 24 घंटे दिए गए सुझावों या राय से निपटते हैं;वानजाउ शहर में, हमें 8 घंटे के भीतर जवाब देना होगा, जो हमारे ब्रांड की विशेषता है।
——वेन जिनपू, झेजियांग जिदा मेटल कंपनी लिमिटेड के महाप्रबंधक।
व्यावसायिक सफलता को सामाजिक जिम्मेदारी के साथ कैसे जोड़ा जाए, और लाभ की खोज और सामाजिक जिम्मेदारी के बीच संबंधों को संतुलित कैसे किया जाए, यह हर उद्यम की विकास प्रक्रिया में एक अपरिहार्य समस्या है।कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी की पूर्ति न केवल पारिस्थितिक पर्यावरण की सुरक्षा, संसाधनों के तर्कसंगत उपयोग और क्षेत्रीय आर्थिक विकास के लिए सकारात्मक सामाजिक मूल्य है, बल्कि कॉर्पोरेट छवि और ब्रांड प्रतिस्पर्धा को बढ़ाने और व्यावसायिक सफलता को बढ़ावा देने में भी मदद करती है।साथ ही, जेद्दा ने अपने सामाजिक दायित्वों को सक्रिय रूप से पूरा किया है, गांव के लिए पुलों और सड़कों का निर्माण किया है, और विभिन्न धर्मार्थ गतिविधियों में भाग लिया है।कॉर्पोरेट संस्कृति के संदर्भ में, यह कर्मचारियों के लिए मानवीय देखभाल को भी बहुत महत्व देता है।2018 में चीनी नव वर्ष के दौरान, कंपनी के नेता कंपनी के पुराने कर्मचारियों से मिलने के लिए विशेष रूप से गुइझोउ भी गए, ताकि कर्मचारी कंपनी द्वारा लाए गए गर्मजोशी को पूरी तरह से महसूस कर सकें।
हम कदम दर कदम आज तक आए हैं।मूल रूप से, यह दो लोगों और तीन मेरे साथ शुरू हुआ, और अब 140 लोग हैं।कदम दर कदम हम आज पहुंच गए हैं।मूल उद्देश्य सामाजिक दायित्वों को पूरा करना है।एक बार किसी ने मुझसे पूछा, उसने कहा हमारे पास इतने पदक हैं, उसने मुझसे पूछा कि कौन सा सबसे भारी है, और फिर मैंने उसे बिना यह सोचे कि डेलिक्सी ने मुझे एक पदक दिया, जो सामाजिक जिम्मेदारी को पूरा करने का पुरस्कार है।मुझे लगता है कि यह मेरे लिए सबसे भारी वजन है।
——वेन जिनपू, झेजियांग जिदा मेटल कंपनी लिमिटेड के महाप्रबंधक।
ईमानदारी, सहयोग, जिम्मेदारी और कृतज्ञता ऐसे मूल मूल्य हैं जिनका जेद्दा ने हमेशा पालन किया है।वेन जिनपू ने हमें बताया कि भविष्य का सामना करते हुए, हम एक उच्च दिशा में विकसित होंगे, बुद्धिमान निर्माण की राह पर आगे बढ़ते रहेंगे, समय की गति के साथ चलते रहेंगे, समय के साथ तालमेल बिठाएंगे, बड़े और मजबूत बनेंगे और आगे बढ़ेंगे।
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2018 सम्मान और प्रशस्ति सम्मेलन सफलतापूर्वक आयोजित किया गया
2022-09-13
एक युआन फिर से शुरू होता है, और सभी घटनाएं नवीनीकृत हो जाती हैं।15 जनवरी 2019 की शाम को पांचवीं मंजिल पर रेस्तरां में "नवाचार, विकास, सहयोग और जीत-जीत" 2018 सारांश और प्रशंसा सम्मेलन आयोजित किया गया था।कंपनी के शेयरधारक, सभी कर्मचारी और 100 से अधिक कर्मचारियों के परिवार के सदस्य इस पुनर्मिलन को देखने के लिए एकत्रित हुए।, एक उत्सव की दावत।वार्षिक बैठक में, श्री वेन ने सबसे पहले, कंपनी के निदेशक मंडल की ओर से, जेद्दा के सभी कर्मचारियों और उनके परिवारों को अपना उच्च सम्मान और हार्दिक धन्यवाद और नए साल की शुभकामनाएं दीं।
श्री वेन ने कहा कि सभी कर्मचारियों के सम्मिलित प्रयासों से, 2018 में निर्दिष्ट सभी कार्यों को पूरा किया गया, और विपणन उत्पादन मूल्य 65 मिलियन तक पहुंच गया!2017 में इसमें साल-दर-साल 20.7% की वृद्धि हुई है, और कई कंपनियों द्वारा सम्मानित उत्कृष्ट आपूर्तिकर्ता का खिताब जीता है!पिछले 20 वर्षों में जेद्दा का विकास इतिहास: एक समय में एक कदम, यह अंततः वर्तमान पैमाना बन गया है, और जेद्दा ब्रांड उद्योग में प्रसिद्ध है!एक निजी उद्यम के रूप में, हम उत्कृष्ट उपलब्धियों के साथ सुधार और उद्घाटन की 40वीं वर्षगांठ पर उपस्थित हैं!जेद्दा के रूप में, हम अधिक गर्व और गर्व नहीं कर सकते।पिछले 2018 में, बाहरी बाजार में तेजी से सख्त गुणवत्ता की आवश्यकताओं और भयंकर प्रतिस्पर्धा का सामना करते हुए, हम जेद्दा के लोगों ने निम्नलिखित तीन पहलुओं में बहुत प्रयास किए हैं:
पहला: हार्डवेयर में निवेश बढ़ाएं और उत्पादन क्षमता में काफी वृद्धि करें।1: 13 मल्टी-स्टेशन कोल्ड फोर्जिंग मशीन और 10 स्प्रिंग सुई रोलिंग मशीन खरीदने के लिए कुल 3 मिलियन से अधिक युआन का निवेश किया गया है;2: लौह कोर की गुणवत्ता में सुधार: उच्च परिशुद्धता के साथ मशीन उपकरण स्लॉटिंग उपकरण फिर से खरीदें;3: उत्पादन कार्यशाला में भीड़ की स्थिति को पूरी तरह से हल करने के लिए एक नई कार्यशाला बनाने के लिए 3.6 मिलियन युआन से अधिक का निवेश करें।
दूसरा: बाजार की मांग को बेहतर ढंग से पूरा करने के लिए उत्पाद की गुणवत्ता में सख्ती से सुधार करें, 1: ऑप्टिकल पिकिंग मशीन और ऑप्टिकल इमेज मापने वाले उपकरणों जैसे उन्नत उपकरण खरीदने के लिए 1 मिलियन से अधिक का निवेश करें;2: 14 पुरानी अखरोट काटने वाली मशीनों को हटा दें और उन सभी को बदलें एक उच्च प्रदर्शन स्वचालित खराद का उपयोग करें।
तीसरा: प्रबंधन स्तर में सख्ती से सुधार करें और एक आधुनिक उद्यम बनाने का प्रयास करें, 1: मौजूदा ईआरपी सिस्टम को पूरी तरह से अपडेट करने के लिए बड़ी राशि का निवेश करें, ताकि डेटा के आंकड़े अधिक सटीक और समय पर हों;2: श्रमसाध्य और सावधानीपूर्वक काम और निरंतर सुधार के बाद: 2018 में, कंपनी ने "सुरक्षा उत्पादन मानकीकरण" मूल्यांकन को सफलतापूर्वक पारित किया और प्रमाण पत्र प्राप्त किया;और झेजियांग प्रांत में उच्च तकनीक वाले उद्यमों का ऑडिट भी पास किया;3: ISO9001 के 2015 संस्करण को सफलतापूर्वक नवीनीकृत किया गया है और ISO18000 व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा प्रणाली प्रमाणन पारित किया गया है;ऑटोमोटिव उद्योग के 16949 सिस्टम प्रमाणन ने प्रारंभिक समीक्षा पास कर ली है।
चौथा: मानवीय प्रबंधन मोड में सुधार: 1: कर्मचारियों के शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य की रक्षा के लिए, कंपनी ने कोल्ड हेडिंग वर्कशॉप में औद्योगिक रेंज हुड स्थापित करने के लिए 200,000 से अधिक का निवेश किया;2: श्रम की तीव्रता को कम करने और सुरक्षा बढ़ाने के लिए, मल्टी-स्टेशन वर्कशॉप में एक बड़ी ट्रॉली लगाई गई है।
श्री वेन ने कहा कि सभी जेद्दा लोग "ईमानदारी, सहयोग, जिम्मेदारी और कृतज्ञता" के मूल मूल्यों का पालन करेंगे, "नवाचार, विकास, सहयोग और जीत-जीत" के मुख्य उद्देश्य का पालन करेंगे और " जेडा के दस अंक" काम की आवश्यकताओं के रूप में, दोगुनी मेहनत करते हैं, प्रगति करते हैं, और "चीन में सबसे अच्छा फास्टनर आपूर्तिकर्ता बनने का प्रयास करते हैं, और जेद्दा को उद्योग में सबसे सम्मानित उद्यम बनाते हैं!"बहादुरी से आगे बढ़ रहा है इस जेद्दाह लोगों का सपना!
वार्षिक बैठक का कार्यक्रम शानदार है, जिसे 3 खंडों में विभाजित किया गया है: पुरस्कार समारोह, सांस्कृतिक प्रदर्शन और लॉटरी।बैठक में कंपनी ने उत्कृष्ट प्रबंधक पुरस्कार, उत्कृष्ट टीम लीडर पुरस्कार, उत्कृष्ट टीम पुरस्कार, उत्कृष्ट कर्मचारी पुरस्कार, कर्मचारी वफादारी पुरस्कार और अन्य पुरस्कारों से सम्मानित किया।, हॉल में हर जगह खुशी और कृतज्ञता का माहौल व्याप्त है।
कंपनी प्रतिभाओं और बहुमुखी प्रतिभा से भरी है।पार्टी सीन, सेल्फ एडिटिंग, सेल्फ डायरेक्शन और सेल्फ एक्टिंग।गीत, नृत्य, सुलेख और अन्य अद्भुत कार्यक्रम बनाए।जैकपॉट जीतकर खुशी हुई!
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हमारी कंपनी के कर्मचारी श्री किउ की सुलेख और स्याही नृत्य प्रदर्शन ने चिंत की 30वीं वर्षगांठ के उपलक्ष्य में सम्मान जीता।
2022-09-13
26 सितंबर 2014 को 18:00 बजे, झेजियांग चिंट इलेक्ट्रिक कं, लिमिटेड द्वारा होस्ट किया गया और चिंट टर्मिनल इलेक्ट्रिकल एप्लायंसेज मैन्युफैक्चरिंग डिपार्टमेंट द्वारा शुरू किया गया, चिंत की 30वीं वर्षगांठ मनाते हुए विषयगत शाम पार्टी "राष्ट्रीय दिवस में आपका स्वागत है, के साथ सैल करें ए ड्रीम" नॉर्थ व्हाइट एलीफेंट, वानजाउ में आयोजित किया गया था चिंट हाई-टेक इंडस्ट्रियल पार्क में बास्केटबॉल कोर्ट भव्य रूप से आयोजित किया गया था।
चिंत के एक हरे आपूर्तिकर्ता के रूप में, हमारी कंपनी को चिंट टर्मिनल विद्युत उपकरण निर्माण विभाग द्वारा आमंत्रित किया गया था और इस नाट्य प्रदर्शन में भाग लेने के लिए चिंत के एकमात्र आपूर्तिकर्ता होने के लिए सम्मानित किया गया था।
शाम को 18:45 बजे, मेजबान की जोरदार घोषणा के साथ: "अगला, हम चिंट सप्लायर वानजाउ जिदा टेक्नोलॉजी कं, लिमिटेड किउ किनलाई और अन्य को सुलेख और स्याही नृत्य करने के लिए गर्मजोशी से तालियां बजाते हैं, कृपया आनंद लें !"एक क्लासिक पुराने गीत "पुरुषों को आत्म-सुधार होना चाहिए" के ताई ची संगीत के साथ ... मंच पर, मैंने एक सफेद कपड़े पहने एक आदमी को टैंग सूट में देखा जो एक खरगोश से लड़ने वाले बाज की तरह लग रहा था, और उसकी आत्मा थी चूहे को पकड़ने वाली बिल्ली की तरह।पहाड़ की तरह शांत, नदी की तरह चलती।ऊर्जा संचय करना धनुष खोलने के समान है, और ऊर्जा भेजना तीर छोड़ने के समान है।...सफेद रंग का यह आदमी किउ किनलाई है, जो मेरी जेद्दा कंपनी की सफाई टीम का नेता है, और जियांगू के लोगों ने सुंदर नाम "मास्टर किउ" और "मास्टर किउ" भेजे।मंच के नीचे तालियां, नारेबाजी और चीख-पुकार जारी रही।
"पुरुषों को आत्म-सुधार होना चाहिए" के ताईजीकन प्रदर्शन के 1 मिनट और 30 सेकंड के बाद, किउ दक्सिया ने स्याही छिड़कना शुरू कर दिया, और 3 मिनट और 50 सेकंड में, स्याही की ताज़ा सुगंध उसके चेहरे पर चली गई, और लाल दोहे में 10 पात्र "सामंजस्यपूर्ण चिंट लोग, सुंदर चीनी सपना"।दृष्टि में।इस दौरान दर्शकों की तालियां और जयकारे एक के बाद एक उतार-चढ़ाव जारी रहे।
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2015 "क्वालिटी मंथ" इवेंट मोबिलाइज़ेशन मीटिंग भव्य रूप से आयोजित की गई थी
2022-09-13
देश और झेजियांग प्रांत के गुणवत्ता विकास की भावना को लागू करने के लिए, "मेड इन झेजियांग" ब्रांड की खेती को प्रभावी ढंग से बढ़ावा देना, और "गुणवत्ता वानजाउ" के निर्माण का नेतृत्व करना जारी रखना।साथ ही, चिंट इलेक्ट्रिक से जुड़ने के लिए, 2015 में चिंट की "गुणवत्ता वर्ष" गतिविधियों का जवाब देने के लिए, सहयोग को गहरा करना जारी रखें और उत्पाद की गुणवत्ता में लगातार सुधार करें, कंपनी ने रेस्तरां में 2015 "गुणवत्ता माह" गतिविधि जुटाने की बैठक आयोजित की 1 जुलाई की दोपहर को पांचवीं मंजिल। सम्मेलन में कंपनी के 130 से अधिक कर्मचारियों ने भाग लिया, और सम्मेलन में कुल सात एजेंडा आयोजित किए गए।
बैठक में, कंपनी के गुणवत्ता विभाग के प्रबंधक ली शिकाई ने 2015 की पहली छमाही में गुणवत्ता के काम पर एक सारांश रिपोर्ट बनाई, और प्रस्तावित गुणवत्ता नियंत्रण लक्ष्यों और वर्ष की दूसरी छमाही में गुणवत्ता प्रबंधन के लिए नए उपाय प्रस्तावित किए।गुणवत्ता होने पर ही बाजार हो सकता है और जब सुधार होगा तो प्रगति हो सकती है।गुणवत्ता हमारे कर्मचारियों की सामान्य जिम्मेदारी और दायित्व है।उच्च गुणवत्ता वाले उत्पादों का उत्पादन करने के लिए, हम सभी को एक साथ काम करने की आवश्यकता है।तब कंपनी के उत्पादन विभाग के प्रबंधक ज़ेंग ताओ ने उत्पादन सुधार रिपोर्ट बनाई।
बैठक के तीसरे आइटम, कंपनी के महाप्रबंधक, श्री वेन ने एक मुख्य लामबंदी भाषण दिया और जेद्दा के 2015 गुणवत्ता माह के शुभारंभ की घोषणा की।श्री वेन ने तीन विचारों के बारे में बात की "क्यों गुणवत्ता महीने की गतिविधियों को पूरा करें" और "गुणवत्ता महीने की गतिविधियों को पूरा करने के क्या लाभ हैं":
1. सोच को एकजुट करने और जागरूकता बढ़ाने के लिए, हमें गुणवत्ता महीने की गतिविधियों को पूरा करने की आवश्यकता और महत्व को पूरी तरह से महसूस करना चाहिए, और "गुणवत्ता के साथ समृद्ध उद्यमों" के काम के लिए तत्कालता और जिम्मेदारी की भावना को और बढ़ाना चाहिए।
2. कार्यों को स्पष्ट करें, उपायों को मजबूत करें, और "गुणवत्ता माह" गतिविधियों को अच्छी तरह से करें
3. यह सुनिश्चित करने के लिए कि "गुणवत्ता माह" गतिविधियां प्रभावी हैं, सावधानीपूर्वक व्यवस्थित और सहयोग करें
संपूर्ण लामबंदी भाषण रिपोर्ट में, श्री वेन ने हमारे वास्तविक कार्य में कुछ विशिष्ट समस्याओं पर भी जोर दिया, विशेष रूप से रोकथाम के मिश्रण के प्रबंधन के उपाय।श्री वेन ने यह भी कहा कि गुणवत्ता गतिविधि माह केवल गुणवत्ता गतिविधि का एक बिंदु है, और यह आशा की जाती है कि बिंदु के सुधार से समग्र गुणवत्ता में सुधार होगा!गुणवत्तापूर्ण कार्य एक दीर्घकालिक कार्य है, और यह गुणवत्तापूर्ण माह का तत्काल परिणाम नहीं है।हम इस गुणवत्ता महीने के आयोजन को बड़ी धूमधाम से गुणवत्ता पर ध्यान केंद्रित करने के अवसर के रूप में लेंगे।"गुणवत्ता वर्ष दर वर्ष, गुणवत्ता माह दर माह, गुणवत्ता दिन-प्रतिदिन" की गुणवत्ता जागरूकता स्थापित करें, गुणवत्ता प्रबंधन के स्तर में और सुधार करें, और "जिदा" ब्रांड की लोकप्रियता और प्रभाव को बढ़ाएं।
बैठक के चौथे मद में, कंपनी के प्रशासनिक उपाध्यक्ष कॉमरेड वांग योंगक्सिन ने गुणवत्ता माह गतिविधियों का परिचय दिया।प्रबंधक वांग ने कहा कि 2015 जेद्दा के विपणन परिवर्तन, नए उत्पादों को विकसित करने और नए बाजार खोलने, गुणवत्ता में सुधार और विकास, और "जेद्दा ड्रीम" की प्राप्ति के लिए नींव रखने के लिए एक महत्वपूर्ण वर्ष था।यह आशा की जाती है कि सभी कर्मचारी इस गुणवत्ता माह गतिविधि को एक नए प्रारंभिक बिंदु के रूप में लेंगे, न केवल गुणवत्ता जागरूकता को मजबूत करेंगे, गुणवत्ता प्रबंधन को और मानकीकृत करेंगे, और भौतिक गुणवत्ता में सुधार करने का प्रयास करेंगे, ताकि गुणवत्ता के काम को एक नए स्तर पर बढ़ावा दिया जा सके।
बैठक के पांचवें मद में, महाप्रबंधक वेन जोंग ने व्यक्तिगत रूप से "अधिकृत निरीक्षकों की सूची" की घोषणा की और निरीक्षक योग्यता प्रमाण पत्र जारी किया।
बैठक के छठे मद में सभी निरीक्षकों ने निरीक्षक की शपथ पढ़ी।
बैठक के अंत में, गुणवत्ता माह गतिविधियों को शुरू करने के लिए एक हस्ताक्षर समारोह आयोजित किया गया था।सभी प्रतिभागी लाल बैनर पर अपने चमकीले नामों पर हस्ताक्षर करते हैं, एक जिम्मेदारी और गरिमा पर हस्ताक्षर करते हैं, और गुणवत्ता में एक अच्छा काम करने के लिए दृढ़ संकल्प और आत्मविश्वास पर हस्ताक्षर करते हैं।पूरे गुणवत्ता माह की गतिविधियों को सौहार्दपूर्ण और गंभीर माहौल में चलाया जाएगा।
बैठक का समापन मेजबान मा मिन्ना के सुंदर निष्कर्ष के साथ हुआ, "हर कोई गुणवत्ता की परवाह करता है, और हर कोई गुणवत्ता को महत्व देता है; हर दिन गुणवत्ता को ध्यान में रखें, और हमेशा गुणवत्ता पर ध्यान दें; उच्च गुणवत्ता वाले उत्पाद बनाएं और संतोषजनक उपयोगकर्ता प्राप्त करें। गुणवत्ता जागरूकता मेरे दिल में है, और उत्पाद की गुणवत्ता मेरे हाथ में है। आइए हम सख्त हों गुणवत्ता को नियंत्रित करने के लिए, अभी से शुरू करें, मुझसे शुरू करें। काश हमारा जेद्दा आगे बढ़ता रहे, और कल बेहतर होगा! "मध्य सफलतापूर्वक समाप्त हो गया।
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2014 की सारांश बैठक और 2015 की कार्य संघटन बैठक सफलतापूर्वक आयोजित की गई थी
2022-09-13
30 जनवरी, 2015 को दोपहर 14:30 बजे, वानजाउ जिदा टेक्नोलॉजी का 2014 सारांश सम्मेलन और 2015 वर्क मोबिलाइज़ेशन सम्मेलन "मोटी और पतली के माध्यम से एक साथ नई चुनौतियों का सामना करना, और एक नई स्थिति बनाने के लिए नौकायन" के विषय के साथ सफलतापूर्वक आयोजित किया गया था। रेस्टोरेंट।कंपनी के मालिक वेन जिनपु, वेन योंगवेई, वेन शियाओकिन, वेन शियाओयान, वू ज़ुंडेंग, हुआंग हेलिंग, नी योंगशेंग और सभी कर्मचारी, कुल 110 लोग (35 इस्तीफा देने वाले और जिन्होंने घर जाने के लिए छुट्टी मांगी है) ने सम्मेलन में भाग लिया।श्री वेन जिनपू, महाप्रबंधक, श्री ली शियाओयांग, महाप्रबंधक के सहायक, और श्री वांग योंगक्सिन, प्रशासन के उप महाप्रबंधक, ने सम्मेलन में क्रमशः महत्वपूर्ण रिपोर्ट और भाषण दिए।
कंपनी के निदेशक मंडल की ओर से, श्री वेन ने सबसे पहले जेद्दा के सभी कर्मचारियों और उनके परिवारों और उनके नए साल की बधाई के लिए अपना उच्च सम्मान और हार्दिक धन्यवाद दिया।उन्होंने कहा कि दस साल से अधिक समय तक जेद्दा का विकास सामूहिक श्रम और अधिकांश कर्मचारियों के ज्ञान से अविभाज्य है।जेद्दा का भविष्य सभी के संयुक्त प्रयासों पर निर्भर करता है, मोटे और पतले के माध्यम से एक साथ खड़े होकर, और एक के रूप में एकजुट।उन्होंने जेद्दा के सभी लोगों को सहयोग, समन्वय, पूरकता, विनम्रता और पहचान पर ध्यान केंद्रित करते हुए सीखने और नवाचार की भावना को हमेशा बनाए रखने के लिए एक संदेश भेजा, ताकि एक मजबूत टीम का निर्माण किया जा सके।उत्कृष्ट एकजुट टीम।अंत में, कर्मचारी कल्याण नीतियों (कुल 20 आइटम) के बारे में सबसे अधिक चिंतित थे, जिन्हें बदल दिया गया और सभी कर्मचारियों में जोड़ा गया।
पूरा सम्मेलन शांतिपूर्ण और हर्षोल्लास के माहौल में संपन्न हुआ।यह सम्मेलन एक और सम्मेलन है जो लोगों के दिलों को एकजुट करता है और 2013 के वार्षिक सम्मेलन के बाद ताकत बटोरता है।
सम्मेलन के दौरान, सभी कर्मचारियों ने कंपनी प्रबंधन दर्शन पढ़ा;टीम के नेता और कार्यशाला निदेशक ने अपने दृढ़ संकल्प की शपथ ली और 2015 में नए साल में कारखाने में लौटने के लिए प्रतिबद्धता का एक पत्र बनाया;पुरस्कार समारोह में, वार्षिक उत्कृष्ट टीम पुरस्कार और उत्कृष्ट कर्मचारी पुरस्कार से सम्मानित किया गया, गुणवत्ता पुरस्कार, प्रस्ताव सुधार पुरस्कार, और इस बार "युगल केंद्रित पुरस्कार", "धन्यवाद माता-पिता पुरस्कार" और इसी तरह से जोड़ा गया।लकी ड्रा सत्र और भी रोमांचक रहा।मूल रूप से, 1 प्रथम पुरस्कार, 1 द्वितीय पुरस्कार, 1 तृतीय पुरस्कार और 5 भाग्यशाली पुरस्कार थे।घटनास्थल पर सौहार्दपूर्ण और हर्षित माहौल के कारण, महाप्रबंधक वेन ने मौके पर ही लकी ड्रा में एक और 1,000 युआन जोड़ने का फैसला किया।लॉटरी में, लॉटरी जीतने वाले कर्मचारी सभी के लिए लॉटरी टिकट निकालते हैं।भाग्यशाली रिले घटनास्थल पर है, और सभी कर्मचारी खुश मुस्कान से भरे हुए हैं।घटना के अंत में, दिलचस्प सामग्री "चित्र देखें और मुहावरे का अनुमान लगाएं और सही उत्तर दें, एक पुरस्कार होगा", और कई पुरस्कार हैं, ताकि अधिकांश कर्मचारी पूर्ण इनाम के साथ लौट सकें, और लंबे समय तक पूरे जेद्दा में खुशी की आवाज गूंजती रही...
सम्मेलन के बाद, सभी कर्मचारी नए साल के रात्रिभोज के लिए व्हाइट एलीफेंट जियांगन होटल गए।नए साल के रात्रिभोज के दौरान, साहित्य और कला से प्यार करने वाले सुंदर पुरुष और सुंदरियां स्टार की लत, गायन और नृत्य से कहीं अधिक हैं, और यह बहुत जीवंत है।
घडि़याल और चिप्स डगमगा रहे थे, जोर-जोर से हंसी थी, और सभी ने अपने मोबाइल फोन से तस्वीरें लीं और पूरे बैंक्वेट हॉल में खुशी का माहौल छा गया।
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